Leergang Jurist van de toekomst: de noodzaak van effectieve conflicthantering en mediation

Banner Effectieve conflicthantering en mediation voor de juridische praktijk

Effectieve conflicthantering en mediation voor de juridische praktijk

Van juridische professionals wordt in toenemende mate een moderne rol als proactieve probleemoplosser verwacht, waarbij niet alleen juridische kennis en vaardigheden, maar ook andere competenties en creativiteit noodzakelijk zijn. Denk aan de jurist als mediator, de maatschappelijke effectieve rechter, de rechter als regierechter, conflictoplosser en verwijzer, de advocaat als conflictanalist (T-shaped advocaat, die naast diepgaande juridische kennis, ook kennis heeft over conflictmanagement), procesbegeleider en onderhandelaar, en de responsieve en oplossingsgerichte gemeenteambtenaar.
Gelet op de nieuwe eisen die gesteld worden aan juristen en andere academische professionals die in een juridische omgeving werkzaam zijn, is aan de Vrije Universiteit Amsterdam de leergang De jurist van de toekomst: de noodzaak van effectieve conflicthantering en mediation ontwikkeld.

In deze leergang leert u hoe u effectieve conflictoplossingsmechanismen kiest en toepast, vanuit een brede visie op het voorkomen, inperken en oplossen van conflicten, zodat u uw clientèle optimaal van dienst kunt zijn.

Leerdoelen & doelgroep

Leerdoelen
Na het volgen van deze leergang heeft u een brede kennis van het palet aan geschilbeslechtings- en conflictoplossingsmethoden en kunt u deze gebruiken in uw praktijk. U kunt in een conflictsituatie een analyse maken van de verschillende aspecten van het conflict en aan de hand daarvan de meest passende conflictoplossingsmethode kiezen. U kunt communicatie-, mediation- en onderhandelingstechnieken praktisch toepassen en collega’s en rechtzoekenden adviseren bij de keuze van een effectieve conflictoplossingsmethode.

Doelgroep
De leergang is vooral bedoeld voor juristen die er niet alleen naar streven sterk te zijn in het juridisch metier, maar ook in de soft skills en de bredere kijk op conflicten, zodat zij hun clientèle adequater van dienst kunnen zijn en zo toegevoegde waarde bieden. Een aantal jaren ervaring in een eigen juridische werksituatie is daartoe gewenst.

De leergang is toegankelijk voor juristen, zoals advocaten, rechters, bedrijfsjuristen en ambtenaren binnen de (semi-)overheid en bij not-for-profit instellingen. Voor andere academici is de leergang toegankelijk wanneer aan de hand van het cv en eventueel intakegesprek met betrekking tot opleiding en werkervaring is vastgesteld dat deze juridisch academische leergang met goed resultaat kunnen volgen. Uw cv kunt u mailen naar: vula.rechten@vu.nl

 

Programma & docenten


Programma en planning van de leergang
Bekijk een uitgebreid overzicht van alle bijeenkomsten en onderwerpen bij programma-omschrijving.
Bekijk hier de planning najaar 2018  met de onderwerpen en data. De docenten worden binnenkort bekend gemaakt. 
 
Wanneer zijn de colleges en wie geeft ze?
Verspreid over drie maanden volgt u vier interactieve hoorcolleges, vier workshops en 1 of meer keuzemodules (conflictoplossing in arbeidsrecht, bestuurs(proces)recht en civiele handelszaken), gegeven door docenten uit wetenschap en praktijk. Tijdens de bijeenkomsten delen zij hun specifieke kennis en ervaring met u. Ook stimuleren zij u om casussen te bediscussiëren en op te lossen. In de workshops worden in onder meer rollenspellen in kleine groepen aan de hand van praktijkcasus communicatie-, mediation-, (Harvard)onderhandelings-, conflictanalyse- en conflictvaardigheden getraind.
Lieke CoenraadDick Allewijn
Cursusleiding en docenten
De leergang staat onder leiding van prof. mr. Dick Allewijn, bijzonder hoogleraar Mediation aan de Vrije Universiteit Amsterdam en prof. mr. Lieke Coenraad, hoogleraar Privaatrecht, in het bijzonder Conflictoplossing aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

Hier vindt u een overzicht met informatie over de cursusleider en alle vaste docenten die betrokken zijn bij deze leergang.

Samenwerking Centrum voor Conflicthantering
Logo Centrum voor Conflicthantering CvCDe VU Law Academy en het Centrum voor Conflicthantering zijn een bijzondere samenwerking aangegaan bij het ontwikkelen en de organisatie van de leergang De jurist van de toekomst: de noodzaak van effectieve conflicthantering en mediation. Door bundeling van specifieke kennis van beide partijen is er een unieke leergang ontwikkeld die inspeelt op de nieuwe eisen die gelden voor juristen en andere academische professionals die in een juridische omgeving werkzaam zijn. In deze leergang leert de cursist hoe effectieve conflictoplossingsmechanismen, vanuit een brede visie op het voorkomen, inperken en oplossen van conflicten gekozen en toegepast kunnen. De interactieve hoorcolleges, de workshops en de vakspecifieke keuzemodules worden verzorgd door docenten van de Faculteit der rechtsgeleerdheid van de Vrije Universiteit Amsterdam en van het Centrum voor Conflicthantering.
 
Werkwijze
De leergang bevat drie leerlijnen, die worden gegeven door ervaren en inspirerende docenten, die verschillende aspecten behandelen van nieuwe vormen van conflictoplossing:

  • Vier interactieve hoorcolleges waarin de theoretische en praktische basis wordt gelegd waarbij gebruik gemaakt wordt van de ervaringen van de deelnemers
  • Vier workshops waarbij, in kleinere groepen, belangrijke vaardigheden worden uitgelegd en geoefend
  • Drie vakspecifieke keuzemodules (conflictoplossing in arbeidsrecht, bestuurs(proces)recht of civiele handelszaken) waarin de eerder opgedane kennis en vaardigheden voor drie specifieke juridische deelterreinen worden uitgewerkt. Uit deze keuzemodules kiest u er één of meer om aan deel te nemen. De keuzemodules kunnen een goede gelegenheid zijn om ook op andere gebieden van uw eigen werkterrein inzichten op te doen.
Tijdens de leergang wisselt u actief uw ervaring uit met de andere deelnemers en met de docenten en trainers. Zo past u de opgedane kennis direct toe in diverse praktijksituaties en vergroot u uw netwerk.

Hoeveel tijd kost het?
De leergang bestaat uit minimaal negen bijeenkomsten van elk drie uur. De eerste acht bijeenkomsten bestaan uit de vier interactieve hoorcolleges en de vier workshops. Daarnaast worden drie gespecialiseerde keuzemodules van elk drie uur aangeboden, waarvan u er tenminste één dient te kiezen. Voor elke bijeenkomst geldt een voorbereidingstijd van drie uur.

Waarom deze leergang?


Verbreed uw handelingsrepertoire om conflicten te voorkomen, in te perken en op te lossen

Tijdens de juridische opleidingen van universiteiten staat vooral de juridische dimensie van conflicten centraal, met als oplossing een beslissing van de rechter. Daarmee ontstaat tijdens zo'n opleiding onbedoeld een beperkt beeld van conflicten en conflictoplossing.
Conflicten hebben naast de juridische dimensie ook emotionele, morele, psychologische en sociale dimensies. Burgers hebben niet alleen materiële motieven, zoals geld of de uitoefening van hun rechten, maar verlangen vaak ook naar erkenning, preventie en excuses. Zo kunnen in geval van een medische misser excuses van de arts effectiever en meer betekenisvol zijn voor de patiënt dan schadevergoeding na een langslepende juridische procedure. De jurist van de toekomst kan hier optimaal op inspelen omdat deze een diepgaand inzicht heeft in de aard en de oorzaken van conflicten en beschikt over een breed handelingsrepertoire om deze conflicten op te lossen, zoals onderhandelen, geschillencommissies, klachtencommissies, mediation, bindend advies en arbitrage. Niet alleen voor individuele burgers, maar ook voor (semi-)overheden, organisaties en (grote) bedrijven is het belangrijk dat uit een breder scala van conflictoplossingsmechanismen kan worden gekozen dan alleen een procedure voor de rechter. Denk bijvoorbeeld aan de gemeenteambtenaar die in direct contact is met een ontevreden burger. Met de toepassing van conflicthanterings- en mediationtechnieken kan de gemeenteambtenaar achterhalen waar het die burger daadwerkelijk om te doen is en waarmee deze geholpen is. Of denk aan de arbeidsjurist die door de inzet van conflictdiagnose- en conflicthanteringstechnieken een effectieve interventie in een arbeidsconflict kan doen. Of aan de juridisch adviseur die zijn cliënt bijstaat in een mediation en met veel vragen zit: hoe bereid ik mijn cliënt het beste voor? Hoe zorg ik ervoor dat hij in de mediation uit de verf komt? Hoe ga ik om met de wederpartij en diens adviseur? Hoe kan ik de mediator optimaal ondersteunen in diens opdracht?

Prof. mr. Dick Allewijn, bijzonder hoogleraar Mediation aan de Vrije Universiteit Amsterdam over deze leergang:

"De juridische professional van de toekomst is een breed georiënteerde conflictoplosser. Hij of zij kan vanuit verschillende perspectieven naar een conflict kijken en daardoor betere keuzes maken.
In deze leergang staat een brede en creatieve kijk op het omgaan met conflicthantering, rechtspraak en mediation centraal. Daarbij gaat het niet alleen om de verwerving van kennis, maar ook om de ontwikkeling van brede professionele vaardigheden op het terrein van conflicthantering. Tijdens de leergang is er derhalve veel aandacht voor de training en praktische toepassing van communicatie-, mediation- en onderhandelingstechnieken en voor conflictanalyse en- diagnose."

Praktisch & contact

StartDe leergang De jurist van de toekomst: de noodzaak van effectieve conflicthantering en mediation start (onder voorbehoud van voldoende deelnemers) op 30 oktober 2018.
Inschrijven    
Via het online inschrijfformulier. U kunt op het inschrijfformulier aangeven voor welke keuzemodule(s) (conflictoplossing in arbeidsrechtbestuurs(proces)recht en civiele handelszaken) u zich wilt inschrijven. Kies één of meer keuzemodules. Bij onvoldoende deelnemers kan een keuzemodule geannuleerd worden.
LocatieHoofdgebouw VU, De Boelelaan 1105 in Amsterdam (op de Zuidas).
Dagindeling
9.00 - 9.30 uur: ontvangst met koffie en thee
9.30 - 11.00 uur: aanvang college
11.00 - 11.15 uur: pauze (met koffie, thee en cake)
11.15 - 12.45 uur: vervolg college
PlanningBekijk hier de planning najaar 2018 (.pdf), de docenten worden binnenkort bekend gemaakt.
Docenten en cursusleiderHier vindt u een overzicht met informatie over de cursusleider en alle vaste docenten die betrokken zijn bij deze leergang.
GroepsgrootteMaximaal 25 deelnemers.
PrijsAlumnikorting leergangen€ 3.150,- (geen btw, inclusief materiaal, koffie en thee).
De prijs van de leergang is inclusief één keuzemodule. Wilt u daarnaast uw kennis verbreden of verdiepen, volg dan 1 of 2 extra keuzemodule(s). U betaalt voor de 1e extra keuzemodule € 300,- en voor de 2e extra keuzemodule € 200,-
Bekijk hier onze actuele kortingen.
Vakliteratuur
U ontvangt alle noodzakelijke vakliteratuur van de VU Law Academy.
PuntenNOvA 27 POBij deelname aan het volledige programma van vier colleges, vier workshops en 1 keuzemodule ontvangt u 27 opleidingspunten voor de Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA). Indien u meer keuzemodules volgt, ontvangt u per extra module nog eens 3 punten.  De 27 opleidingspunten zijn als volgt verdeeld:
11 PO vaardigheidspunten
16 PO juridische punten

Voor elke extra module ontvangt u 3 juridische PO opleidingspunten.
CertificaatU ontvangt een certificaat van de leergang als u aan tenminste 7 van de 8 interactieve hoorcolleges en workshops en tenminste één keuzemodule hebt deelgenomen. Aan de leergang is geen examen verbonden.
Veelgestelde vragen
Ga hier naar de veelgestelde vragen.
Monique BeckerHeeft u na het lezen van onze brochure nog vragen over de inhoud of opzet van de leergang?
Neem dan contact op met mw. Monique Becker via m.becker@vu.nl of +31 20 59 83694.
Ilse HerweijerHeeft u vragen over plaatsing of betaling?
Bel of mail dan naar Ilse Herweijer via vula.rechten@vu.nl of +31 20 59 86255.